Google усиливает давление на своих сотрудников, требуя от них более активного применения искусственного интеллекта, что касается не только программистов. В последние недели руководители сообщили некоторым работникам, не занятым в технических ролях, о необходимости интеграции технологий в их повседневную деятельность. В некоторых случаях нетехническим сотрудникам было прямо указано, что использование ИИ будет учитываться при оценке их работы в конце года.
Эти изменения являются шагом к более широкому внедрению ИИ в компании. В прошлом году Google уже сообщал инженерам о том, что использование ИИ стало частью их обязанностей. Генеральный директор Сундар Пичаи подчеркнул, что для сохранения конкурентоспособности необходимо активно использовать ИИ. От сотрудников ожидается применение различных инструментов, таких как внутренние системы для анализа данных и создания документов.
Представитель Google подтвердил, что оценка работников будет зависеть от их использования ИИ. Сотрудникам предоставлены доступные инструменты, включая чат-бота Duckie и другие разработки. Также сообщается, что компания Accenture начала отслеживать использование ИИ сотрудниками и учитывает это при карьерном росте.
Вопрос-ответ
Какие изменения в политике использования искусственного интеллекта внедряет Google?
Google требует более активного применения искусственного интеллекта всеми сотрудниками, включая нетехнических сотрудников. В некоторых случаях использование ИИ будет учитываться при итоговой оценке за год. Руководство подчеркивает необходимость внедрения ИИ в повседневную работу и в использование внутренних инструментов для анализа данных и составления документов.
Кто попадает под новые требования?
Не только инженеры и технические специалисты, но и сотрудники нетехнических ролей. Руководители сообщили разным подразделениям о необходимости интегрировать ИИ в их рабочие процессы, и для некоторых работников это будет учитываться при оценке эффективности.
Какие инструменты предполагается использовать?
Среди доступных инструментов упомянуты внутренние системы для анализа данных и создания документов, а также чат-боты, такие как Duckie и другие разработки, которые должны помочь внедрять ИИ в ежедневную работу.
Как эта политика влияет на карьерный рост?
Компания подтверждает, что использование ИИ будет влиять на оценки сотрудников и карьерный рост. Accenture также сообщает о подобной практике: отслеживание использования ИИ сотрудниками и учет этого в продвижении по службе. Это подчеркивает общий тренд на более активное применение ИИ в корпоративной среде.
