Критика увольнений в Block: ИИ или оптимизация расходов?

В конце февраля Джек Дорси, руководство Block, объявил об увольнении более 4 000 сотрудников, что составляет почти половину штата. Причина, по словам Дорси, связана с развитием искусственного интеллекта: «Меньшая команда теперь может достигать больших результатов». Однако вскоре после этого Аарон Замост, бывший глава коммуникаций Block, опубликовал статью в The New York Times, в которой сомневался в причинах сокращений. По его мнению, реорганизация больше напоминает стандартную оптимизацию расходов, чем реальную трансформацию с использованием ИИ. Замост отметил, что за последние годы численность сотрудников увеличивалась, а теперь наблюдаются массовые увольнения. Дата-сайентист Наоко Такеда, предложившая остаться с повышением зарплаты, также выразила недовольство, намекнув на бесчеловечность таких решений. Исследования показывают, что искусственный интеллект не оказал значительного влияния на занятость, и многие компании используют его как прикрытие для сокращений. Профессор Питер Каппелли подчеркнул, что они просто надеются, что ИИ возьмет на себя эти работы.