Критика собеседований в IT: проблема бинарного мышления

Смешно наблюдать за теми, кто с гордостью заявляет о своих знаниях в программировании. Например, словарный запас среднестатистического россиянина всего около 30 тысяч слов, в то время как минимальное количество слов в русском языке достигает 200 тысяч. Это наводит на мысль, что мы знаем свой родной язык лишь на 15%. Если же учитывать грамматику и правописание, это число, скорее всего, уменьшится до 5-10%. Так что можно подойти к вопросу о знаниях языков программирования с той же позиции. На собеседовании, скорее всего, вам зададут не только вопросы о базовых концепциях, но также и о нюансах, которые могут поставить в затруднительное положение. К сожалению, многих работодателей интересует лишь то, что они могут доказать вам: вы не знаете достаточно. Это приводит к тому, что происходит непрерывная борьба между кандидатами и компаниями, где кандидаты подобны активам, которые нужно приобрести по низкой цене. Вместо уже устаревших форматов собеседований следует перейти к обсуждению реальных задач и проблем. Давайте сосредоточимся на совместной работе, а не на выяснении, кто больше знает. Именно это поможет создавать поддерживающую среду и улучшать навыки каждого.»