Кира Кузьменко, основательница кадрового агентства NEWHR, выделяет несколько ключевых карьерных тенденций на ближайшие пять лет. По её словам, актуальность традиционного высшего образования снижается на фоне стремительных изменений на рынке труда. Она отмечает, что многие задаются вопросом, стоит ли вкладывать деньги в обучение профессии, которая может устареть.
Кузьменко акцентирует внимание на молодых специалистах — стажерах и интернах, наблюдая, что компании не готовы инвестировать в их обучение из-за страха спада кадрового потенциала. Это приводит к тому, что работающие в фирмах молодые люди снова начинают брать бесплатные стажировки, получая опыт без ожидания денежного вознаграждения.
Что касается навыков, Кузьменко считает, что сегодня важна гибкость и умение адаптироваться. Специалисты должны понимать кибербезопасность и владеть ИИ-инструментами. На ближайшие годы потребуются дата-инженеры, специалисты по кибербезопасности и продакт-менеджеры. Силами, которые способны адаптироваться и развиваться, имеют все шансы быть востребованными и высокооплачиваемыми.
