С момента своего появления Azure сталкивался со стрессом. Несмотря на попытки улучшить качество услуг, количество проблем только увеличивалось. В 2024 году началась инициатива по увеличению количества виртуальных машин (VM) на узлах, что, казалось, должно было снизить затраты. Однако это привело к росту инцидентов на 50%. Команда Hyper-V пыталась улучшить интерфейс, но из-за жестких дедлайнов вынуждена была использовать устаревшие методы. В то время как безопасность узлов становилась критической, была предложена Metadata Security Protocol, но это не решило проблемы уязвимости веб-сервера. Рекомендации по устранению WireServer не были услышаны. Microsoft продолжала полагаться на быстрые исправления, что в итоге привело к падению доверия со стороны клиентов. А к 2025 году OpenAI начала диверсифицировать свои ресурсы, что негативно сказалось на акциях Microsoft, которые упали более чем на 30%. Эта история — пример того, как недостатки в управлении могут повлиять на компанию.
Опубликовано вНовости