В одной крупной ИТ-компании возникло напряжение между отделом продаж и программистами. Сотрудники разработок выразили желание минимизировать общение с продажниками, что вызвало недовольство последних. Программисты, по мнению HR-менеджера Натальи, требуют особых условий, включая письменное общение и отказ от участия в корпоративных мероприятиях, что, по её мнению, неприятно для них. Однако, во время обсуждения ситуации, продажники высказали недовольство, утверждая, что без общения с ними разработчики не смогут продать свои продукты. В ходе heated discussion Лев, руководитель отдела разработки, заявил, что его команда предпочитает сосредоточиться на работе, игнорируя продажи. В результате, Наталья покинула компанию, что, как считается, произошло из-за её попыток примирить конфликтующие стороны. Теперь программисты будут вынуждены взаимодействовать с продажниками напрямую, что, возможно, поможет улучшить коммуникацию в компании.
Опубликовано вРазное